從《羋月傳》看昊滄企業(yè)價值觀

?春節(jié)假期，小編惡補了一下娘娘的《羋月傳》。該劇果然不是一般的宮斗劇，而是滿滿正能量喲。那70集時太后的霸氣演講，是多么激勵人心，更被世間各路人馬撰改成N多版本砥礪人心。

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話說，那《羋月傳》的開頭是商鞅逃命至秦國邊境，本想投宿客棧，沒想到卻遭店家的拒絕。而拒絕他的人遵循的正是商鞅本人確立的法度。早在司馬遷《史記》--《商君列傳》有講到“立木為信”：“令既具，未布，恐民之不信己，乃立三丈之木于國都市南門，募民有能徙置北門者予十金。民怪之，莫敢徙。復(fù)曰：“能徙者予五十金”。有一人徙之，輒予五十金，以明不欺。卒下令?！鄙眺钡?“立木取信”，一諾千金，使其變法成功，更至國富民強?？梢?，“信”對一個國家的興衰存亡起著非常重要的作用。

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由此，小編聯(lián)想到剛剛?cè)肼毰嘤?xùn)時，講到的昊滄公司的核心價值觀：重諾、擔(dān)責(zé)、自驅(qū)、求實！

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重諾是為人之本，

擔(dān)責(zé)是行事之道；

自驅(qū)乃成功之源，

求實乃發(fā)展之基。

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1 重諾-----言必行，行必果

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重諾守信，人必近之；狡詐欺蒙，人必遠之。一個企業(yè)的長遠發(fā)展，必須建立在良好的信任基礎(chǔ)之上，即員工的信任與客戶的信任。而信任的產(chǎn)生，就是重諾守信的結(jié)果。

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從產(chǎn)品的角度來講，昊滄公司要保證產(chǎn)品的功能與實施效果，可以完成合同上雙方約定的內(nèi)容；從企業(yè)內(nèi)部角度來講，無論是企業(yè)與員工之間，還是上級與下屬之間，都要做到信守承諾，言而有信，說到做到；從企業(yè)的社會責(zé)任及與合作伙伴、客戶關(guān)系方面來講，重諾守信更是立業(yè)之根。

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2 擔(dān)責(zé)----對事務(wù)能敢于負責(zé)、勇于承擔(dān)的態(tài)度

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“擔(dān)責(zé)”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神?，F(xiàn)今社會上不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責(zé)任感的人。同樣，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

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責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)，是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。有了責(zé)任才會有動力。責(zé)任感是衡量一個人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。

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3 自驅(qū)----自我學(xué)習(xí)，不斷進取追求卓越的精神

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自驅(qū)，是一種內(nèi)在的力量，是一種強烈的自我認知！“夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？”能實現(xiàn)夢想的人，往往都是發(fā)自內(nèi)心、真心要去實現(xiàn)目標(biāo)的人，從而驅(qū)動著自己，無論艱難險阻，酷暑寒冬，都能堅韌不拔的向著目標(biāo)前進。

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自驅(qū)，會讓人時刻保持警醒的狀態(tài)，積極主動向上，不斷學(xué)習(xí)、完善自己，發(fā)揮潛能，追求卓越！在現(xiàn)在這個瞬息萬變的時代，想要不被淘汰，不會落后，更需要自驅(qū)的精神，讓自己保持著前進的狀態(tài)。

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上海昊滄公司自成立之初，就建立了知識庫系統(tǒng)和企業(yè)圖書庫，發(fā)揮“分享與學(xué)習(xí)”的自驅(qū)力量，讓所有的員工齊頭并，更使得企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。

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4 求實----求真、務(wù)實

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為人真實、待人真誠、尊重真理、實事求是、腳踏實地！這些是我們上海昊滄一貫的行為準(zhǔn)則與處事態(tài)度。做人講真誠，做事講真理。在求真中探尋客觀事實、真理,也是反觀自我立場、觀點、態(tài)度的過程，從中不僅可能收獲真相真知，也展示著人性的本真，由此，才能構(gòu)筑起一個良知、良善的社會。

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小結(jié)：

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上海昊滄基于共同的使命、愿景及價值體系，建立了強大的企業(yè)文化，作為我們業(yè)務(wù)的基石。我們的企業(yè)價值觀“重諾、擔(dān)責(zé)、自驅(qū)、求實”是在經(jīng)營管理中所倡導(dǎo)的、遵循的基本信念與原則，在企業(yè)運行過程中所有對外的商業(yè)行為，與企業(yè)內(nèi)部管理與組織行為的依據(jù)。

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一個公司的價值觀——它贊同什么，在公司里人們相信什么——這對于它在競爭上的成功是事關(guān)重要的。事實上，價值觀驅(qū)動著企業(yè)的商業(yè)前途。

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